W Holdingu w sprawie wzrostu wynagrodzeń pojawiły się dwa spory zbiorowe - pierwszy spór zbiorowy wszczął WZZ "Sierpień 80" jednocześnie apelując do wszystkich pozostałych związków zawodowych o poparcie i wejście w rozpoczęty już spór zbiorowy. Na apel Sierpnia 80 pozytywnie odpowiedziały jedynie trzy organizacje związkowe, tj. NSZZ Solidarność 80 RP, ZZ Kontra , NSZZ Solidarność 80. Pozostałe organizacje związkowe, tj. ZZG w Polsce, NSZZ Solidarność, ZZ Kadra, ZZ Przeróbka, ZZ Ratowników i ZZ Maszynistów rozpoczęły drugi spór zbiorowy również dotyczący podwyżek płac. Katowicki Holding Węglowy jest więc jedyną spółką węglową, w której po raz kolejny organizacje związkowe są podzielone co do kwestii podwyżek płac i prowadzą dwa odrębne spory zbiorowe. Z zaistnienia dwóch sporów najbardziej zadowolony jest Zarząd Holdingu, gdyż pozwala mu to wydłużyć proces negocjacji, ponieważ negocjacje musi prowadzić dwutorowo.

W ubiegłym roku, jak wszyscy pamiętamy, w kwestii podwyżki wynagrodzeń też powstały dwa spory i jakie ostatecznie były podwyżki wynagrodzeń? Jak wszyscy wiemy, żadne.

Dopóki w szeregach związkowców Zarząd będzie miał swoich sługusów, dopóty będą powstawać dwa spory zbiorowe, nigdy nie będzie jednolitego stanowiska wszystkich organizacji związkowych i nigdy nie będzie uczciwej walki o podwyżki wynagrodzeń.

Nie ma żadnej wątpliwości, że Zarząd wraz z niektórymi organizacjami związkowymi chcą powtórzyć scenariusz uzgodnień ws. podwyżek płac z zeszłego roku, czyli nic nie dać pracownikom..

Należy podziękować Zarządowi i pozostałym związkom, a w szczególności tym "naczelnym" związkowcom, którzy za stołek w radzie nadzorczej są w stanie sprzedać wszystko i wszystkich, za doprowadzenie do sytuacji, gdy wynagrodzenie górnika w KHW z jednego z najwyższych w górnictwie spadło obecnie do jednego z najniższych.

WZZ Sierpień 80 swoje negocjacje w ramach sporu zbiorowego z Zarządem Holdingu zakończył

protokołem rozbieżności i obecnie czeka na ustalenie mediatora z listy ministerstwa. W zeszłym roku WZZ Sierpień 80 zawiesił własny spór zbiorowy, popierając jednocześnie spór otwarty przez pozostałe związki, aby uniknąć zarzutu rozbijania jedności oraz w konsekwencji doprowadzić do zjednoczenia wszystkich organizacji związkowych, tak jak to ma miejsce w innych spółkach węglowych. Niestety, dziś wiemy, że nie była to dobra decyzja - nie doceniliśmy zdolności do sprzedania się "naczelnych" związkowców.

Zarząd Holdingu celowo opóźnia tryb negocjacyjny z WZZ "Sierpień 80" i nie ma się mu co dziwić, gdyż każdy by skorzystałby z takiej sytuacji jaką Zarządowi dały organizacje związkowe otwierające drugi spór zbiorowy.

Jedno jest pewne: górnicy Katowickiego Holdingu Węglowego mają takie samo prawo do podwyżek płac jak górnicy z innych spółek węglowych?

Szczepan Kasiński